可持续发展
愿景
亿百体育(中国)股份有限公司官网在日常运营中重视履行社会责任，意在促进本公司及其权益相关方的和谐共荣，在投资者权益保护、职工权益保护、合作伙伴权益保护、环境保护与可持续发展、社会公益事业等方面积极作为，努力实现包括企业自身可持续发展在内的社会综合效益最大化。
环境保护与可持续发展
公司将环境保护作为企业可持续发展的生命线，始终坚持绿色低碳高质量发展。公司根据国际和国家的环保标准，确保健康安全生产以创建绿色文明环境，提高能源利用效率，降低能源耗用，减少污染物排放，促进可持续发展。公司通过了 ISO9001、IATF16949 质量管制体系、ISO14001 环境管理体系、IECQ QC 080000 有害物质管理体系以及 ISO45001 职业健康安全管理体系的认证。为确保各类污染物排放完全符合相关标准，公司实施环保三级管理制度，实行问责及绩效考核制，落实各级人员具体负责环保制度的执行和管理。
公司着力推进环保建设，完善环境管理体系，实现清洁生产，努力将生产运营对环境的影响降到最低。公司实施建设项目全过程环境管理，推行前置环评试点，执行环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的「三同时」制度。针对生产过程中的「三废」（废水、废气和固体废弃物）排放等环境风险因素，研究建立多级风险防控机制及制定严格的环境保护措施，从原材料的选择开始，优先采用可回收循环再利用材料、新型环保材料，到整个生产、使用、回收周期，普及并提高环保意识，自源头防治污染和保护生态，积极履行环保责任。
职工权益保护
公司始终把安全生产放在第一位，把员工生命健康放在最高位，坚持安全生产方针，建立健全制度，完善突发事件预防和紧急应变管理办法等，切实保障生产安全与职业健康；通过开展员工定期体检、举办员工健康安全培训以及讲座，强化员工的安全生产意识。公司为员工提供安全、舒适的工作环境以及生活配套设施，重视员工的身心健康，通过丰富的员工活动、员工代表大会、定期的心理健康讲座、积极的员工关怀与慰问活动、顺畅的员工申诉渠道等，传递企业人文关怀，极大的提高员工归属感，进一步增强企业凝聚力。
合伙伙伴权益保护
公司长久秉承“诚信经营”、“互利共赢”的原则，以保障客户及合作伙伴的合法权益为出发点，积极构建发展与供应商、客户的紧密信任的合作伙伴关系，凭借完整的销售出货体系及供应商管理体系，为与业务伙伴长期的合作发展奠定了基础。公司已建立较为完善的供应商管理体系，在供应商导入、供应商评价、物料及设备采购、议价及供应商汰换等环节，对供应商均明确提出了保密、廉政及产品质量要求，以不泄露公司及供应商的机密信息，并保障供应链管理的产品质量要求及职员操守保持廉洁。公司对所有供应商推行长期的质量监管及定期检讨，以保证向客户提高产品的可靠性。同时，加强客户关系管理，善于听取客户的诉求，提升客户满意度，实现合作共赢。
社会公益事业
公司重视反馈社会，将社会责任与企业发展紧密结合，投放时间、精力及资源改善社区，积极为当地创造就业机会，协助贫困或弱势社群，以及改善社区生活条件，公司通过参与义工或爱心活动等多种形式的社会公益活动，积极践行企业社会责任。
